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Stratégie et organisation

Introduction du système de motivation

La stratégie ne peut être mise en place seulement si les salariés de votre société la connaissent et recherchent en commun à la réaliser, et leurs objectifs individuels sont cohérant avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.

Nous aidons aux conseils d’administration par la mise en place des solutions vérifiés de systèmes de motivation basés sur les objectifs imputés aux postes occupés. Les indicateurs de performance/efficacité KPI (Key Performance Indicators) systématiquement mesurés et évalués représentent la base des solutions mentionnés. Les indicateurs KPI sont élaborés conjointement avec les cadres dirigeantes de la société, ils sont assignés de manière univoque aux postes et servent à définir les objectifs et à contrôler le degré de leur exécution.